产品
我们致力改善产品包装，减少其他材料的使用，为环境的可持续发展做贡献。我们致力于产品的物性及化性检测，以达到国际及欧盟环保要求，对终端客户和消费者负责。我们致力于生产工艺的创新，减少对环境的污染排放

员工
我们恪守劳动法所保障的员工福利、工作时间、薪资报酬，签订劳动合同，保证大家庭的和谐发展

利益相关方—供应商要求、客户服务
以负责任的方式要求供应商一起成长，以共同发展的方式与客户密切合作，共创未来

人才培养
在乐祥人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分。包括在职培训、课堂式培训等，在职培训是其中最核心的部分。内部提升制已经成为乐祥企业文化的显著表现形式之一，是乐祥用人制度的核心，也是乐祥取得竞争优势的一个重要源泉。随着乐祥公司的成长而一道成长的员工的自豪感和主人翁意识保持了公司的凝聚力。弹性和人性化让员工更自由。丰富的企业文化活动让员工更快乐、更温暖。

商业行为规范
高度重视公司的诚信。我们的信誉和品牌对我们来说意义非同一般。上至公司领导下至一线员工，所有员工和领导都应遵守公司业务所在国家的法律法规并恪守我们的商业行为规范。